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黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，選人用人要加強(qiáng)黨性鑒別，注重考察干部的境界格局和忠誠(chéng)度廉潔度。各級(jí)黨委（黨組）及組織人事部門肩負(fù)著為黨選賢任能的神圣使命，落實(shí)好習(xí)近平總書記重要講話和重要指示精神，必須擦亮黨性這塊“試金石”，把加強(qiáng)黨性鑒別貫穿選人用人各環(huán)節(jié)、全過(guò)程，精準(zhǔn)識(shí)別、嚴(yán)格把關(guān)，確保選出的干部政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，讓黨放心、讓人民滿意。
政治素質(zhì)是干部的第一位素質(zhì)，政治把關(guān)是選人用人要把好的第一個(gè)關(guān)口。加強(qiáng)黨性鑒別，首先要看干部在政治上是否站得穩(wěn)、靠得住。突出抓好政治忠誠(chéng)識(shí)別。創(chuàng)新方式方法，準(zhǔn)確識(shí)別能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的干部，堅(jiān)決把政治上的“墻頭草”“騎墻派”“兩面人”擋在門外。突出抓好政治素質(zhì)考察。健全完善政治素質(zhì)考察常態(tài)化機(jī)制，著重考察干部的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治覺悟，看其在重大政治原則、大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)是否堅(jiān)定、旗幟是否鮮明。突出抓好政治監(jiān)督。推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，全方位、多角度、立體式了解掌握干部政治立場(chǎng)、政治定力、政治表現(xiàn)，以“過(guò)篩子”的方法把政治上信得過(guò)、靠得住、能放心的好干部選出來(lái)。
黨性成色最終體現(xiàn)于擔(dān)當(dāng)作為。能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出干部的黨性和作風(fēng)。加強(qiáng)黨性鑒別，關(guān)鍵要把黨性要求細(xì)化為可量化、可衡量的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，鮮明立起多維度、穿透式鑒別標(biāo)尺。既看“一時(shí)表現(xiàn)”，更重“一貫作風(fēng)”。健全完善日常了解機(jī)制，堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，通過(guò)調(diào)研、談話、列席會(huì)議、實(shí)地走訪等多種方式，觀察干部在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中的政治言行和作風(fēng)表現(xiàn)。同時(shí)，注重發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，細(xì)察干部的群眾口碑，在“潤(rùn)物無(wú)聲”中捕捉干部的真實(shí)狀態(tài)。既看表面呈現(xiàn)的“好樣子”，更重內(nèi)在蘊(yùn)含的“真里子”。健全完善關(guān)鍵時(shí)刻跟進(jìn)考察機(jī)制，把改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵吃勁崗位作為錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性的“磨刀石”，探索建立干部黨性素質(zhì)檔案，動(dòng)態(tài)跟蹤記錄他們面對(duì)重大攻關(guān)任務(wù)、群眾急難愁盼、歷史遺留問(wèn)題時(shí)的狀態(tài)心態(tài)。既看“八小時(shí)內(nèi)工作圈”，更重“八小時(shí)外生活圈、社交圈、朋友圈”。健全完善延伸考察機(jī)制，抓實(shí)干部“八小時(shí)外”日常監(jiān)督管理，注重看干部在私底下、無(wú)人時(shí)、細(xì)微處能否達(dá)到慎獨(dú)慎微的要求。通過(guò)多渠道、多層次、多側(cè)面了解，相互印證、綜合研判，全面客觀評(píng)價(jià)干部的黨性修養(yǎng)。
加強(qiáng)黨性鑒別，要構(gòu)建多元協(xié)同、閉環(huán)運(yùn)行工作體系，抓常抓長(zhǎng)、持續(xù)努力、久久為功。堅(jiān)持黨性鑒別關(guān)口前移。前置動(dòng)議醞釀階段的政治篩查，重點(diǎn)核查提名對(duì)象是否存在政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、重大任務(wù)中表現(xiàn)消極、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)等問(wèn)題，對(duì)存在疑點(diǎn)且未查清的，一律暫不列入考察名單，從源頭杜絕政治上不合格的干部進(jìn)入選拔流程，筑牢干部選拔的第一道防線。凝聚黨性鑒別工作合力。積極構(gòu)建齊抓共管、運(yùn)行高效的黨性鑒別工作格局，強(qiáng)化與紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察等聯(lián)動(dòng)，探索“技術(shù)賦能”機(jī)制，強(qiáng)化數(shù)據(jù)融合，在確保數(shù)據(jù)安全合規(guī)前提下，常態(tài)化收集領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為實(shí)績(jī)、群眾口碑、廉政風(fēng)險(xiǎn)等信息，切實(shí)提高黨性鑒別穿透力和精準(zhǔn)性。強(qiáng)化黨性鑒別結(jié)果運(yùn)用。將黨性鑒別結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)晉升等緊密掛鉤。同時(shí)，做好結(jié)果歸檔與長(zhǎng)期追蹤，“一人一檔、動(dòng)態(tài)更新”，作為干部培養(yǎng)、管理、使用的長(zhǎng)期依據(jù)，推動(dòng)黨性鑒別與干部全周期管理深度融合，形成“黨性過(guò)硬者受重用、薄弱者受鞭策”的鮮明導(dǎo)向，為鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。 （張愛豐）
來(lái)源：學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)
